Etkili bir grup lideri çoğunlukla doğrudan ya da dolaylı olarak grup üzerine etki edebilir.

Neredeyse grubun çıktılarını ve davranışlarını etkileyen diğer faktörler (ölçüler, üye kompozisyonu ve görevleri, normlar ve hedefler ve dışsal çevre gibi) yetersiz olarak grubun yöneticisi pozisyonundaki kişi ya da kişilerce empoze edilmiştir.

Örneğin, etkili grup lideri grup ve dışsal çevre arasında sürekli anahtar bir rolde bulunur.

Bu kişi yeni grup üyelerinin seçiminde gerçek bir etkiye, çalışma gruplarında ise yöntem üzerinde genel bir etkiye sahiptir. Devamını oku »