Etkili bir grup lideri çoğunlukla doğrudan ya da dolaylı olarak grup üzerine etki edebilir.
Neredeyse grubun çıktılarını ve davranışlarını etkileyen diğer faktörler (ölçüler, üye kompozisyonu ve görevleri, normlar ve hedefler ve dışsal çevre gibi) yetersiz olarak grubun yöneticisi pozisyonundaki kişi ya da kişilerce empoze edilmiştir.
Örneğin, etkili grup lideri grup ve dışsal çevre arasında sürekli anahtar bir rolde bulunur.
Bu kişi yeni grup üyelerinin seçiminde gerçek bir etkiye, çalışma gruplarında ise yöntem üzerinde genel bir etkiye sahiptir. Devamını oku »
Bir grup içerisindeki liderlik, büyük çoğunlukla bir bireyin uzmanlığı olarak kabul edilmektedir. Daha önce de belirtildiği gibi çalışma grupları en az iki amaç grubuna sahiptir.İlişkiler yönelimli ve hedef yönelimli. Bu açıkça mümkündür ki bir grup içerisinde iki lider bulunabilir: birisi ilişkiler yönelimliye uyan bir diğeri ise hedef yönelimliye uyan liderdir.Bu iki hedef farklı kişisel erişme becerileri gerektirmektedir ve zamanla karmaşıklaşabilir; böylece bir kişinin tek başına üstesinden gelmekte zorlanabileceği ihtiyaçların kombinasyonunu yaratabilir
Ortalama yükseltme ve sorumluluk sınavından sınıfta kalana 4 dersten sınav imkanı verecek.