Bir grup içerisindeki liderlik, büyük çoğunlukla bir bireyin uzmanlığı olarak kabul edilmektedir. Daha önce de belirtildiği gibi çalışma grupları en az iki amaç grubuna sahiptir.İlişkiler yönelimli ve hedef yönelimli. Bu açıkça mümkündür ki bir grup içerisinde iki lider bulunabilir: birisi ilişkiler yönelimliye uyan bir diğeri ise hedef yönelimliye uyan liderdir.Bu iki hedef farklı kişisel erişme becerileri gerektirmektedir ve zamanla karmaşıklaşabilir; böylece bir kişinin tek başına üstesinden gelmekte zorlanabileceği ihtiyaçların kombinasyonunu yaratabilir
Etkili bir grup lideri çoğunlukla doğrudan ya da dolaylı olarak grup üzerine etki edebilir. Neredeyse grubun çıktılarını ve davranışlarını etkileyen diğer faktörler (ölçüler, üye kompozisyonu ve görevleri, normlar ve hedefler ve dışsal çevre gibi) yetersiz olarak grubun yöneticisi pozisyonundaki kişi ya da kişilerce empoze edilmiştir. Örneğin, etkili grup lideri grup ve dışsal çevre arasında sürekli anahtar bir rolde bulunur.
Bu kişi yeni grup üyelerinin seçiminde gerçek bir etkiye, çalışma gruplarında ise yöntem üzerinde genel bir etkiye sahiptir.
Çalışma grupları üyeleri kendileri seçecekleri zaman, lider muhtemel adayları tarar ve seçilebilecek alternatifleri kısıtlar.
Bu davranışlar yalnızca etkili grup liderleri için gerekli olan etki ve özellikler konusunda örnek teşkil ederler.
En Çok Okunan Yazılar:
- 13 Haziran 2009 - 6. Sınıf Sbs Soru ve Cevapları Burada. » 1546 yorum aldı.
- 2008-2009 Sbs Soru Analizi- Sbs de Nasıl Sorular Çıkacak? » 705 yorum aldı.
- 8. Sınıf Sbs Soruları ve Cevapları Açıklandı. » 646 yorum aldı.
- 2009 SBS Kolay mı olacak, Zor mu? » 547 yorum aldı.
- 2009 Sağlık Meslek Liseleri Taban Puanları » 403 yorum aldı.
Etiketler: bireyin uzmanlığı, Çalışma grupları, dışsal çevre, gençlerde lider olma, grup içerisinde lider, grup üyeleri, hedef yönelimi, kim lider, lider kimdir, Liderlik, liderlik nedir, Liderlik Sevdası, normlar ve hedefler, ölçüler, üye kompozisyonu ve görevleri
furkan diyor ki: 